【実施期間】 平成25年7月~平成27年3月
ワークライフ・コラボでは愛媛県から委託を受け、女性活躍を促進するための企業訪問を行いました。
【対象】 愛媛県内に本社、主たる事業所がある企業
【目的】 ◆男女問わず、能力を活かせる職場づくり
◆人財育成と業務改善、風土改革
これらを工夫・実践している地元の企業(ロールモデル企業)や働く人(ロールモデル女性・男性)を発掘して参りました。
【内容】
①企業における女性活躍推進の情報収集(実態調査など)
②女性の「職域拡大」「継続就業」「採用拡大」「職場風土改善」に応じた情報提供、サポート(他社事例の紹介等)
③厚労省の「ポジティブアクションサイト」を活用して、女性の活躍宣言を提案、宣言企業を広くご紹介
④階層別や職域ごとの社内セミナーや交流会をニーズを踏まえてプランニング、実施
⑤活躍する従業員をロールモデルとして広く紹介し、若い世代が多様なキャリアプランを描くことをサポート
※ 実績報告は、「平成25年度実績報告」と「平成26年度実績報告」をご覧ください。